پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیبایگانی نویسنده: rezatal633
مدیریت منابع انسانی
اهداف FAST منابع انسانی چیست؟
اگر قبلاً با اهداف SMART کار کرده‌اید، می‌دانید که برای تعیین اهداف روشن و قابل...
مشاهده ادامه
آینده پژوهی
معرفی رویکرد تحلیل استواری
“تحلیل استواری” یا Robustness Analysis / Robustness Approach یک رویکرد علمی-تحلیلی است که در پژوهش‌های...
مشاهده ادامه
حکایات پندآموز مدیریتی
کم لم یکن: تجربه‌ای ناب از بازخورد غیرمستقیم
اوایل ورودم به فضای حرفه‌ای بود و گویی در ارتفاعات قله دانینگ-کروگر سیر می کردم....
مشاهده ادامه
مدیریت منابع انسانی
چک لیست وظایف مدیرعامل
موضوع وظایف مدیرعامل همیشه برام دغدغه بوده. این مسئولیت مهم اغلب کلی بیان میشه و...
مشاهده ادامه
حکایات پندآموز مدیریتی
5 حکایت شیرین و پندآموز مدیریت منابع انسانی
۱. داستان «کارمند کم‌کار اما محبوب» در یک شرکت، مدیری متوجه شد یکی از کارمندان...
مشاهده ادامه
موضوعات پیشنهادی رساله دکتری مدیریت گردشگری
موضوعات پیشنهادی رساله دکتری مدیریت گردشگری تحلیل الگوی گردشگری فرهنگی با رویکرد آینده پژوهی ارائه...
2 دیدگاه
موضوعات پیشنهادی ارشد مدیریت گردشگری
موضوعات پیشنهادی ارشد مدیریت گردشگری تبیین اثرات توانمند سازی ذینفعان محلی در توسعه گردشگری مقاصد...
2 دیدگاه
معرفی وب های هوش مصنوعی برای پژوهشگران
– تولید نمودارهای با کیفیت wonder, share, edraw max – تحلیل آماری julius.ai, typset.io –...
2 دیدگاه
لیست موضوعات پیشنهادی پایان نامه ارشد مدیریت نوآوری
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت نوآوری در استارت آپ ها...
4 دیدگاه
موضوعات پیشنهادی رساله دکتری مدیریت نوآوری
طراحی الگوی عوامل موثر بر بهینه سازی بسترها و ظرفیت های توسعه فناوری بلاک چین...
لیست موضوعات دکتری رشته مدیریت فناوری اطلاعات
نگاشت نقشه مدیریت پروژه چابک در پروژه های صنعت فناوری اطاعات و ارتباطات طراحی الگوی...
موضوعات پیشنهادی رساله دکتری مدیریت استراتژیک
طراحی و تببین مدل عوامل موثر بر توسعه استراتژی های بازاریابی چابک محور تحلیل عناصر...
معرفی روش فراترکیب یا متاسنتز
فراترکیب یا متاسنتز نوعا روشی مشابه فراتحلیل، براي یکپارچه سازي چندین مطالعه براي ایجاد یافته...
3 دیدگاه
رویکرد تحلیل نهادی اسکات (2014)
دغدغه اصلی در رویکرد نهادی این است که چگونه و چرا افراد، قواعد، اصول، سنت...
خاطره ای پندآموز/دفن غرور و تکبر مدیر
سال ها پیش که دانشجوی دکتری بودم، استادی داشتیم که اونموقع مدیر منابع انسانی یکی...
1 دیدگاه