بایگانی نویسنده: reza tal

5 اصل ایجاد حس امیدواری در کارکنان سازمان
معرفی اصول پنجگانه ایجاد حس امیدواری در کارکنان سازمان از نگاه اولدریچ

یکی از مهمترین وظایف رهبران کسب و کار ایجاد حس امیدواری در کارکنان خود می...

1 Comment

واکاوی مفهوم آینده پژوهی
واکاوی مفهوم آینده پژوهی

مطالعات آینده، آینده پژوهی و آینده نگری موضوع جدیدی نیست و بشر به واسطه برخورداری...

1 Comment

مدیریت قارچی
مدیریت قارچی چیست؟

💠 مدیریت قارچی یعنی بی خبر نگه داشتن کارکنان عمدا یا از روی ناآگاهی 🔹...

نام گذاری استعاری مشاغل
تاملی بر نام گذاری استعاری مشاغل

یکی از شیوه‌های دسته‌بندی مشاغل در ادبیات و عمل مدیریت منابع انسانی، استفاده از زبان...

1 Comment

تاملی بر مفهوم دایره شایستگی
تاملی بر مفهوم دایره شایستگی

🔸این عبارت جالب را وارن بافت استفاده می‌کند. داخل این دایره توانایی‌هایی هستند که در...

تست رغبت شغلی هالند
تاملی بر تست رغبت شغلی هالند

یکی از آزمون‌های کارآمد و مفید قبل از استخدام، تست رغبت شغلی هالند است. این...

به اشتراک گذاری دانش و اخلاقیات
به اشتراک گذاری (تسهیم) دانش و اخلاقیات

تسهیم دانش به عنوان یکی از مهمترین فرآیندهای مدیریت دانـش، شامل مجموعه فعاليت هایی در...

تاملی بر مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات اخلاقی
تاملی بر مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات اخلاقی

در عصر فناورمحور فعلی، استفاده غیراخلاقی از فناوری در سازمان ها و کسب و کارها...

محیط کار چند نسلی
تاملی بر محیط کار چند نسلی

محیط‌ کار مرکب از «نسل‌های مختلف» یعنی مواجهه رهبر سازمانی با «طیفی از واکنش‌ها به...

انتخاب روش تحقیق مناسب در روش آمیخته
تاملی بر انتخاب روش تحقیق مناسب در تحقیق آمیخته(ترکیبی)

بطورکلی روش پژوهش عبارت است از مجموعه فعالیت هایی که برای رسیدن به هدفی صورت...