بایگانی نویسنده: reza tal

5 اصل ایجاد حس امیدواری در کارکنان سازمان
معرفی اصول پنجگانه ایجاد حس امیدواری در کارکنان سازمان از نگاه اولدریچ

یکی از مهمترین وظایف رهبران کسب و کار ایجاد حس امیدواری در کارکنان خود می...

1 دیدگاه

واکاوی مفهوم آینده پژوهی
واکاوی مفهوم آینده پژوهی

مطالعات آینده، آینده پژوهی و آینده نگری موضوع جدیدی نیست و بشر به واسطه برخورداری...

1 دیدگاه

مدیریت قارچی
مدیریت قارچی چیست؟

💠 مدیریت قارچی یعنی بی خبر نگه داشتن کارکنان عمدا یا از روی ناآگاهی 🔹...

نام گذاری استعاری مشاغل
تاملی بر نام گذاری استعاری مشاغل

یکی از شیوه‌های دسته‌بندی مشاغل در ادبیات و عمل مدیریت منابع انسانی، استفاده از زبان...

1 دیدگاه

تاملی بر مفهوم دایره شایستگی
تاملی بر مفهوم دایره شایستگی

🔸این عبارت جالب را وارن بافت استفاده می‌کند. داخل این دایره توانایی‌هایی هستند که در...

تست رغبت شغلی هالند
تاملی بر تست رغبت شغلی هالند

یکی از آزمون‌های کارآمد و مفید قبل از استخدام، تست رغبت شغلی هالند است. این...

به اشتراک گذاری دانش و اخلاقیات
به اشتراک گذاری (تسهیم) دانش و اخلاقیات

تسهیم دانش به عنوان یکی از مهمترین فرآیندهای مدیریت دانـش، شامل مجموعه فعاليت هایی در...

1 دیدگاه

تاملی بر مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات اخلاقی
تاملی بر مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات اخلاقی

در عصر فناورمحور فعلی، استفاده غیراخلاقی از فناوری در سازمان ها و کسب و کارها...

1 دیدگاه

محیط کار چند نسلی
تاملی بر محیط کار چند نسلی

محیط‌ کار مرکب از «نسل‌های مختلف» یعنی مواجهه رهبر سازمانی با «طیفی از واکنش‌ها به...

1 دیدگاه

انتخاب روش تحقیق مناسب در روش آمیخته
تاملی بر انتخاب روش تحقیق مناسب در تحقیق آمیخته(ترکیبی)

بطورکلی روش پژوهش عبارت است از مجموعه فعالیت هایی که برای رسیدن به هدفی صورت...

1 دیدگاه