بایگانی نویسنده: reza tal

ارتباط موثر با مشتریان چگونه امکان پذیر است؟

در پاسخ به سوال طرح شده، به نظر  راه حل های زیر منطبق با تجارب...

1 دیدگاه

مدیریت دانش اخلاقی را چگونه پیاده سازی کنیم؟

نظر به اهمیت و قابلیت های بی شمار مدیریت دانش در سطح سازمان های کنونی...

2 دیدگاه

تاملی بر انتظارات از یک نظام ارزیابی عملکرد جامع از نگاه ذینفعان

انتظارات سازمان، مدیریت ارشد، کارکنان و مشتریان به عنوان ذینفعان، از یک نظام ارزیابی عملکرد...

چه کنیم کارکنان سازمان عاشق کارشان شوند؟

موسسه معتبر گالوپ برای پاسخ به این سوال، مدل ۴ عاملی را ارائه و بر...

1 دیدگاه

چرا پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های کنونی مهم است؟

دلایل ده گانه در خصوص اهمیت پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان های کنونی را...

راهکارهای ارتقای اثربخشی تیم های کاری سازمان

بایستی عنوان کرد که ایجاد تیمی یکدست و منسجم از آن چیزی که تصور می...

تاملی بر الزامات طراحی نظام دستمزد و پاداش اخلاقی

نقطه شروع هر نوع رابطه استخدامی، تعهد فی مابینی توسط کارمند برای ارائه مهارت و...

برای حل معضل عدم خلاقیت و ایده پرداز بودن کارکنان سازمان چه کنیم؟

اینکه بتوان سازمانی متشکل از کارمندان خلاق و ایده پرداز داشت که مرتبا بتوانند تولید...

حل مشکل بی تفاوتی کارکنان در سازمان
چگونه مشکل بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان را حل کنیم؟

بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان، مشکلی است که در اغلب کشورهای...

تاملی بر مدیریت منابع انسانی اخلاقی

فلسفه مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و برای...