بایگانی نویسنده: reza tal
جذب و استخدام افراد در سازمان از منظر دین مبین اسلام
در خصوص جذب و استخدام افراد، دین مبین اسلام هم تاکیدات مشخص اخلاقی ارایه می...
معرفی روش دلفی
روش دلفی در عمل، مجموعهای از پرسشنامهها یا دورهای متوالی به همراه بازخورد کنترل شده...
دانلود پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون
پرسشنامه معروف و استاندارد 36 سواله دنیسون (2000) شامل مولفه های درگیرشدن در کار، سازگاری،...
معرفی مدل آر.اف.ام برای بخش بندی مشتریان
یکی از راه های بخش بندی مشتریان، ارزیابی آن ها بر اساس مدل های وفاداری...
معرفی مراحل اجرای مدلسازی ساختاری تفسیری
بطورکلی ايده اصلی مدلسازی ساختاری تفسیری یا ISM تجزیه یک سیستم پیچیده به چند زیرسیستم...
معرفی آزمون تحليل مسير
تحليل مسير شکلی از تحلیل رگرسیون کاربردی است که در آن برای هدایت کردن مسئله...
چالش های جذب و نگهداری سرمایه های انسانی از میان جوانان نسل جدید
به شخصه به مدد فعالیت های آموزشی، پژوهشی و مشاوره ای در سطح مراکز مختلف...
1 Comment
شغل های آینده و سیاست گذاری دولت آینده نگر
در عصر فناورمحور فعلی که به مدد گسترش محیرالعقول بکارگیری و توسعه روزافزون فناوری اطلاعات...
پدیده ای جالب در نظام اداری کشور : شایسته هراسی
در فرهنگ سازمانی برخی از سازمان ها علی الخصوص سازمان های دولتی در سطح کشورمان...
1 Comment
راهکارهای حل معضل نیروهای مازاد سازمان
راه حل شماره 1: در سازمان ها و شرکت های بزرگ یکی از راه حل...
1 Comment