بایگانی نویسنده: reza tal

از سوگیری اثر تعهد چه می دانید؟

این خطای شناختی تمایل ما را برای متعهد ماندن به رفتارهای گذشته خود، به ویژه...

1 دیدگاه

تحلیل ساختاری اثرات متقابل چیست؟

تحلیل ساختاری یا تحلیل اثر متقابل، روشی برای تشخیص روابط متقابل است؛ به‌‌طوری‌ که تأثیر...

2 دیدگاه

چک لیست الزامات آماده سازی مقاله قبل از ارسال به مجلات معتبر

آیا واژه‌های کلیدی مناسبی برای مقاله انتخاب کرده‌اید؟ آیا عنوان و چکیده مناسب فارسی و...

3 دیدگاه

دسترسی رایگان به میلیون ها مقاله معتبر دانشگاهی

برای دسترسی رایگان به میلیون ها مقاله معتبر دانشگاهی اینجا را کلیک فرمایید    ...

5 دیدگاه

تنبیه کارکنان به شیوه اوبونتو

یکی از سوالات مهم در هر سازمانی این است که اساسا تنبیه کارکنان درست است...

3 دیدگاه

رفتار نوآورانه چيست؟

💠 رفتار نوآورانه، به عنوان رفتار كاركنان در جهت دادن به سر آغازي براي ايده...

4 دیدگاه

پیش بینی مجله معتبر فوربس از روندهای منابع انسانی در سال 2024

1.ورود نسل جدید به بازار کار: در حالی که نسل قبلی دارد سمت های ارشد...

5 دیدگاه

معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی

معرفی عوامل موثر بر تنبلی سازمانی منبعث از بررسی و بازنگری تحقیقات داخلی و خارجی...

3 دیدگاه

دانلود رایگان پرسشنامه تعارض شغلی ریزو و همکاران(1970)

پرسشنامه تعارض شغلی ریزو و همکاران(1970) مبتنی بر دو بعد کلی به شرح زیر: الف)ابهام...

3 دیدگاه

لیست ابزارهای هوش مصنوعی رایگان قابل استفاده برای پژوهشگران

✅ سایت typeset.io 📌 پاسخ به سوال بر اساس مقالات 📌 ساخت جدول اطلاعات از...

5 دیدگاه