بایگانی نویسنده: reza tal

الگوهاي طراحی راهبرد منابع انسانی/الگوی استوارت و براون(2009)

این دومحقق عنوان می دارند که دربارة مديريت منابع انسانی، به دو راهبرد بايد توجه...

1 دیدگاه

الگوهاي طراحی راهبرد منابع انسانی/الگوی بامبرگر و مشولم (2000)

یکی از مفاهیم کلیدی مطرح شده در حوزه راهبرد، طرح مفهوم نظريۀ نقاط مرجع راهبردي...

واکاوی مفهوم مدیریت راهبردی منابع انسانی

از آنجا که منابع انسانی، عامل اصلی ایجاد مزیت رقابتی سازمان ها به شمار می...

1 دیدگاه

پاسخگویی در سازمان های دولتی

مفهوم پاسخگویی دیرینه ای به قدمت تاریخ داشته و طرح نخستین آن را به ارسطو...

تاملی بر مفهوم اعتماد عمومی

یکی از مهمترین مسائلی که جوامع امروزی با آن مواجه اند مســاله اعتــماد عمومی است...

تاملی بر شفافیت در سازمان های دولتی

شفافیت سازمانی آشکاربودن مبنای تصمیم های حکومتی و سازوکارهای حاکم بر توزیع قدرت و درآمد...

تاملی بر مفهوم دیوانسالاری یا بوروکراسی

دیوان سالاری یا بوروکراسی به معنی یک سیستم کارکرد عقلانی و قانونمند است.  این واژه...

1 دیدگاه

شیوه های حکمرانی و معرفی انواع آن

حکومت در معنای کلی، ابزاری برای اِعمال سیاست‌های کشوری و همچنین سازوکاری برای تعیین خط...

خط مشی گذاری عمومی چیست؟

خط مشی یا Policy،  تعیین کننده محدوده تصمیم‌گیری برای مدیران سازمان یا هیئت مدیره می‌باشد....

1 دیدگاه

معرفی روش تجزيه و تحليل خطاهاي انساني احتمالی

 روش تجزيه و تحليل خطاهاي انساني احتمالی یاPHEA (Predicted human error analysis)، در سال 1999 توسط...