بایگانی نویسنده: reza tal
معرفی انواع نظریات دستمزد
1.نظریه دستمزد براساس بهره وری : در این نظریه چون تعيين حقوق و دستمزد كاركنان...
1 Comment
بررسی موانع، مشکلات و چالش های نظام های حقوق و دستمزد
شمار فراواني از كم كاري ها، عدم انگيزش و نارضايتي هاي شغلي، موارد ترك خدمت...
مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد
1.تجزيه و تحليل شغل: به وسيله تجزيه و تحليل شغل معلوم مي شود يك شغل...
1 Comment
بررسی خط مشی و سیاست های راهبردی نظام مدیریت حقوق و دستمزد
خط مشی مدیریت به مجموعهای از وظایف گفته میشود که مدیران حقوق و پاداش، برای...
بررسی عوامل موثر بر طراحی نظام مدیریت حقوق و دستمزد
1.عامل محیطی و تاثیر آن در نظام پرداختی سازمان که مشتمل بر : الف) ملاحظات...
1 Comment
بررسی اهداف استقرار نظام مدیریت حقوق و دستمزد در سازمان
1.رعايت قوانين و مقررات: اصولاً در یک جامعه نظام مديريتي حقوق و دستمزد آن بايد...
تاملی بر نظام مدیریت حقوق و دستمزد
مدیریت حقوق و دستمزد،بخشی از مدیریت منابع انسانی است که بر برنامهریزی، سازماندهی و کنترل...
1 Comment
چگونه محیط سازمانی را تحلیل کنیم؟
محیط سازمانی شامل عوامل خارجی و داخلی است. این محیط باید همواره بررسی شود تا بتواند...
تاملی بر تحلیل سوات
در استفاده از روش تجزيه و تحليل SWOT براي برنامهريزي راهبردي مزايا و محدوديت هايي وجود دارد...
1 Comment
تاملی بر مفهوم زنجیره ارزش
زنجیره ارزش یا Value Chain مجموعه عملیاتی است که در یک صنعت به صورت زنجیرگونه...
1 Comment