بایگانی نویسنده: reza tal

معرفی انواع نظریات دستمزد

1.نظریه دستمزد براساس بهره وری : در این نظریه چون تعيين حقوق و دستمزد كاركنان...

1 دیدگاه

بررسی موانع، مشکلات و چالش های نظام های حقوق و دستمزد

رضا طالعی فر؛ شمار فراواني از كم كاري ها، عدم انگيزش و نارضايتي هاي شغلي،...

مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد

1.تجزيه و تحليل شغل: به وسيله تجزيه و تحليل شغل معلوم مي شود يك شغل...

1 دیدگاه

بررسی خط مشی و سیاست های راهبردی نظام مدیریت حقوق و دستمزد

خط‌ مشی مدیریت به مجموعه‌ای از وظایف گفته می‌شود که مدیران حقوق و پاداش، برای...

بررسی عوامل موثر بر طراحی نظام مدیریت حقوق و دستمزد

1.عامل محیطی و تاثیر آن در نظام پرداختی سازمان که مشتمل بر : الف) ملاحظات...

1 دیدگاه

بررسی اهداف استقرار نظام مدیریت حقوق و دستمزد در سازمان

1.رعايت قوانين و مقررات: اصولاً در یک جامعه نظام مديريتي حقوق و دستمزد آن بايد...

تاملی بر نظام مدیریت حقوق و دستمزد

مدیریت حقوق و دستمزد،بخشی از مدیریت منابع انسانی است که بر برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی و کنترل...

1 دیدگاه

چگونه محیط سازمانی را تحلیل کنیم؟

محیط سازمانی شامل عوامل خارجی و داخلی است. این محیط باید همواره بررسی شود تا بتواند...

تاملی بر تحلیل سوات

در استفاده از روش تجزيه و تحليل SWOT براي برنامه‌ريزي راهبردي مزايا و محدوديت هايي وجود دارد...

1 دیدگاه

تاملی بر مفهوم زنجیره ارزش

زنجیره ارزش یا Value Chain مجموعه عملیاتی است که در یک صنعت به صورت زنجیرگونه...

1 دیدگاه