بایگانی نویسنده: reza tal

نقد پارادایم مدیریت دولتی نوین

امروزه با گسترش تکنولوژی‌های ارتباطی و اطلاعاتی فاصله زمانی و مکانی کاهش یافته و دنیای...

نظریه اداره عمومی نوین

مدیران امروزی باید ابعاد اجتماعی و عمومی حرفه خود را شناخته و آثار سازمان خود...

2 Comments

اشتیاق شغلی کارکنان

اشتیاق شغلی: یک وضعیت احساسی است که یک محیط کاری حمایت گر ایجاد کرده و...

1 Comment

الگوهای رفتاری کارکنان در برابر تغییرات

در عصر حاضر سازمان ها به صورت فزاینده‌ای با محیط های پویا و در حال...

بررسی خطاهای ادراکی در سازمان

 فراگرد دریافت و تعبیر و تفسیر محرک های محیطی را ادراک گویند. بطورکلی رفتار فرد...

مدیریت تعارض سازمانی

تعارض حالتی است که براساس آن شخص یا واحدی تلاش می کند تا مانع تحقق...

1 Comment

رفتارسازمانی مثبت گرایی

در گذشته، تنها به تئوری سازی، تحقیق و کاربرد مثبت گرایی  در حوزه روان شناسی...

رفتار سیاسی در سازمان

در مورد رفتار سیاسی دیدگاه های متفاوتی وجود دارد؛ بعضی به بعد مثبت و مشروع...

افسردگی شغلی

محیط بشر شامل عوامل فیزیکی اجتماعی و روانی است که هر کدام در وضعیت سلامتی...

مدیریت استرس در سازمان

واژه استرس از لغت لاتین “stringer” به معنی ”سختی“ گرفته شده است. استرس به موقعیت...