بایگانی نویسنده: reza tal

معرفی مراحل و گام های اجرایی روش ترکیبی

1.مقدمه: كلياتي از مسئله، رويكردهاي نظري، روش شناسي و شماي كلي طرح. بیان مساله ترکیبی:...

2 دیدگاه

معرفی سه جنبش مهم روش شناختي در علوم اجتماعي و رفتاري معاصر

سه جنبش مهم روش شناختي در علوم اجتماعي و رفتاري معاصر به ترتيب زماني به...

2 دیدگاه

معرفی روش گروه کانونی در گردآوری داده های کیفی

یکی دیگر از روش های متداول در گردآوری داده های کیفی، روش گفتگوی گروهی متمرکز...

2 دیدگاه

معرفی روش مصاحبه در گردآوری داده های کیفی

یکی از معمول ترین روش های بدست آوردن داده های کیفی روش مصاحبه است. روش...

2 دیدگاه

معرفی دو رویکرد تحليل مناسب بودن شرايط احراز شاغلین

براي تحليل مناسب بودن شرايط احراز و اجتناب از خطرات ذكر شده از دو طرح...

2 دیدگاه

تاملی بر مفهوم طراحي شغل

طراحي مشاغل عبارت است از يكي كردن محتواي كار (وظايف،روابط . رفتارها، كاركردها، مسؤوليت‌ها، جبران...

1 دیدگاه

بررسی متغيرهاي محيطي اثرگذار بر برنامه‌ريزي نيروي انساني

متغيرهاي خارجي متغيرهايي هستند كه در محدوده خارج از سازمان و با اعمال كنترل كمتر...

5 دیدگاه

تاملی بر مدل عقلايي اداره سازمان هربرت سایمون

نخستين ظهور قدرتمندانه مدل عقلايي مديريت در فنون سازمان‌های دولتي در رفتار اداري نوشته سايمون...

3 دیدگاه

کرامت انسانی از دیدگاه اسلام

کرامت انسانی از آن جهت حائز اهمیت است که خود، پایه و اساس بسیاری از...

2 دیدگاه

سازمان اخلاق گرا از دیدگاه اسلام

اخلاق در سازمان جزو مباحثی است که در چند دهه اخیر وارد ادبیات سازمان و...