بایگانی نویسنده: reza tal
معرفی مراحل و گام های اجرایی روش ترکیبی
1.مقدمه: كلياتي از مسئله، رويكردهاي نظري، روش شناسي و شماي كلي طرح. بیان مساله ترکیبی:...
2 Comments
معرفی سه جنبش مهم روش شناختي در علوم اجتماعي و رفتاري معاصر
سه جنبش مهم روش شناختي در علوم اجتماعي و رفتاري معاصر به ترتيب زماني به...
2 Comments
معرفی روش گروه کانونی در گردآوری داده های کیفی
یکی دیگر از روش های متداول در گردآوری داده های کیفی، روش گفتگوی گروهی متمرکز...
2 Comments
معرفی روش مصاحبه در گردآوری داده های کیفی
یکی از معمول ترین روش های بدست آوردن داده های کیفی روش مصاحبه است. روش...
2 Comments
معرفی دو رویکرد تحليل مناسب بودن شرايط احراز شاغلین
براي تحليل مناسب بودن شرايط احراز و اجتناب از خطرات ذكر شده از دو طرح...
2 Comments
تاملی بر مفهوم طراحي شغل
طراحي مشاغل عبارت است از يكي كردن محتواي كار (وظايف،روابط . رفتارها، كاركردها، مسؤوليتها، جبران...
1 Comment
بررسی متغيرهاي محيطي اثرگذار بر برنامهريزي نيروي انساني
متغيرهاي خارجي متغيرهايي هستند كه در محدوده خارج از سازمان و با اعمال كنترل كمتر...
5 Comments
تاملی بر مدل عقلايي اداره سازمان هربرت سایمون
نخستين ظهور قدرتمندانه مدل عقلايي مديريت در فنون سازمانهای دولتي در رفتار اداري نوشته سايمون...
3 Comments
کرامت انسانی از دیدگاه اسلام
کرامت انسانی از آن جهت حائز اهمیت است که خود، پایه و اساس بسیاری از...
2 Comments
سازمان اخلاق گرا از دیدگاه اسلام
اخلاق در سازمان جزو مباحثی است که در چند دهه اخیر وارد ادبیات سازمان و...