بایگانی نویسنده: reza tal

چرا استراتژی‌ها در عمل پیاده نمی‌شوند؟

فرموله کردن و تدوین استراتژی شاید یکی از بحث‌انگیزترین مقوله‌های مدیریت کسب و کار در...

معرفی دو ابزار جهت فهم بهتر مدل‌سازی سیستم‌های پویا

دو ابزاری که برای فهم بهتر مدل‌سازی سیستم‌های پویا مورد‌استفاده قرار می‌گیرد نمودارهای علت و...

توصیه های کلیدی در خصوص سیستم ارزشیابی عملکرد سازمان از نگاه جک ولش

📌امروزه دیگه ارزشیابی های عملکرد کارکنان، سالی یکبار یا دوبار، کارایی خودشان را از دست...

تکنیک قطارهای سوییس

یکی از مشکلات مهم در برگزاری جلسات، عدم حضور به موقع مدعوین در جلسه است...

ماتریس مهارت چیست؟

ماتریس مهارت که به آن ماتریس شایستگی یا ماتریس توانایی نیز گفته می‌شود، ابزاری است...

معرفی تکنیک نگاشت ادراک فازی

نگاشت ادراکی یک گراف جهت دار است که برای تجزیه وتحلیل تأثیرات مفاهیم مختلف، عوامل...

معرفی شاخص نرخ ترویجگری کارکنان

شاخص نرخ ترویجگری کارکنان یا Employee Net Promoter Score،  به سازمان­ ها کمک می­کند تا...

معرفی مهمترین چارچوب ها و شیوه های حل مساله

بطورکلی در خصوص راهبردهای حل مساله می توان  به 3 دسته کلی اشاره کرد: 1.الگوریتم...

2 Comments

معرفی مهمترین تکنیک های شناخت مساله (بخش دوم)

1. تکنیک استخوان ماهی: به کمک نمودار استخوان ماهی یا نمودار ایشی کاوا می توان...

1 Comment

معرفی مهمترین تکنیک های شناخت مساله (بخش اول)

1.مدل هفت مكنزي براي شناخت مسائل سازمان در این مدل هفت معیار مرتبط به هم جهت...