بایگانی نویسنده: reza tal

نکات کلیدی برای تعیین حجم نمونه

نظر به اهمیت تعیین حجم نمونه در تحقیقات پیمایشی و میدانی، این مقاله نکات مهم و...

شکار استعداد چیست و برای پیاده سازی آن به چه نکاتی باید توجه کرد؟

شکار استعداد (Headhunting) یکی از مؤثرترین استراتژی‌هایی است که در فرایند جذب و استخدام به‌کار...

معرفی الگوها و مدل های مهم بهره وری

نظر به اهمیت سنجش بهره وری در سازمان ها، مدل ها، رویکردها و روش های...

بررسی عوامل موثر بر بهره وری

اساساً عوامل متعددی در بهره وری سازمان و بهره وری منابع انـسانی مؤثرنـد. سـازمانی کـه...

بررسی و واکاوی مفهوم بهره وری

بهره‌وری یکی از دغدغه‌های اصلی و اساسی سیاست‌گذاران، رهبران و مدیران راهبردگرا، هم در سطح...

1 دیدگاه

دانلود رایگان پرسشنامه وفاداری مشتری بک (2005)

پرسشنامه وفاداری مشتری بک (2005) یا Back لطفا میزان موافقت خود با هر یک از...

1 دیدگاه

دانلود رایگان پرسشنامه ادراکات خدمت لی و اولگادو (1997)

پرسشنامه ادراکات خدمت لی و اولگادو (1997) یا Lee and Ulgado لطفا میزان موافقت خود...

1 دیدگاه

معرفی 3 رویکرد عمده مدیریت جانشین‌پروری در سازمان‌ها

سه رویکرد عمده برای مدیریت جانشین‌پروری در سازمان‌ها وجود دارد: 1.رویکرد کوتاه‌مدت یا جایگزینی اضطراری...

1 دیدگاه

ويژگی های برنامه‌ریزی جانشین‌پروری مؤثر

مدير موفق و آينده ­نگر بايد استعدادهاي انساني سازمان خود را براي تصدي مشاغل و...

1 دیدگاه

جانشین پروری در سازمان چیست و چه اهدافی دارد؟

جانشین‌پروري یک فرآیند مداوم نظام ­مند از شناسایی، ارزیابی و توسعه استعداد براي اطمینان از...

1 دیدگاه