بایگانی نویسنده: reza tal

نکات کلیدی برای تعیین حجم نمونه
نکات کلیدی برای تعیین حجم نمونه

نظر به اهمیت تعیین حجم نمونه در تحقیقات پیمایشی و میدانی، این مقاله نکات مهم و...

شکار استعداد
شکار استعداد چیست و برای پیاده سازی آن به چه نکاتی باید توجه کرد؟

شکار استعداد (Headhunting) یکی از مؤثرترین استراتژی‌هایی است که در فرایند جذب و استخدام به‌کار...

معرفی الگوها و مدل های بهره وری
معرفی الگوها و مدل های مهم بهره وری

نظر به اهمیت سنجش بهره وری در سازمان ها، مدل ها، رویکردها و روش های...

بررسی عوامل موثر بر بهره وری
بررسی عوامل موثر بر بهره وری

اساساً عوامل متعددی در بهره وری سازمان و بهره وری منابع انـسانی مؤثرنـد. سـازمانی کـه...

واکاوی مفهوم بهره وری
بررسی و واکاوی مفهوم بهره وری

بهره‌وری یکی از دغدغه‌های اصلی و اساسی سیاست‌گذاران، رهبران و مدیران راهبردگرا، هم در سطح...

دانلود رایگان پرسشنامه وفاداری مشتری بک
دانلود رایگان پرسشنامه وفاداری مشتری بک (2005)

پرسشنامه وفاداری مشتری بک (2005) یا Back لطفا میزان موافقت خود با هر یک از...

دانلود رایگان پرسشنامه ادراکات خدمات
دانلود رایگان پرسشنامه ادراکات خدمت لی و اولگادو (1997)

پرسشنامه ادراکات خدمت لی و اولگادو (1997) یا Lee and Ulgado لطفا میزان موافقت خود...

معرفی رویکردهای جانشین پروری
معرفی 3 رویکرد عمده مدیریت جانشین‌پروری در سازمان‌ها

سه رویکرد عمده برای مدیریت جانشین‌پروری در سازمان‌ها وجود دارد: 1.رویکرد کوتاه‌مدت یا جایگزینی اضطراری...

ویژگی های جانشین پروری موثر
ويژگی های برنامه‌ریزی جانشین‌پروری مؤثر

مدير موفق و آينده ­نگر بايد استعدادهاي انساني سازمان خود را براي تصدي مشاغل و...

جانشین پروری در سازمان چیست و چه اهدافی دارد؟
جانشین پروری در سازمان چیست و چه اهدافی دارد؟

جانشین‌پروري یک فرآیند مداوم نظام ­مند از شناسایی، ارزیابی و توسعه استعداد براي اطمینان از...