معرفی 5 قاتل خاموش از بین برنده انگیزه کاری در سازمان

۱. مدیریت میکرو:

دخالت بیش از حد مدیر در کارهای جزئیاتی و کنترل بی رویه.

۲. کمبود تشویق و تقدیر:

عدم تشویق و تقدیر از دستاوردهای کارکنان.

۳. ارتباط نامناسب:

کاهش ارتباط و تبادل موثر اطلاعات و نظرات درون سازمان.

۴. ترجیح گرایی:

عدم عدالت در برخورد با اعضای تیم و ترجیح دادن به برخی افراد نسبت به دیگران.

۵. انتظارات غیرمنطقی:

تعیین اهداف یا انتظاراتی که غیر واقعبینانه و غیرقابل دستیابی هستند.

🔹 این عوامل می توانند به طور مستقیم به کاهش انگیزه، افزایش استرس و افزایش نارضایتی در محیط کار منجر شوند.

🔹 در همه ی اینها، یک عنصر مشترک وجود دارد… اعتماد.

🔹 اعتماد به طور مداوم ساخته می شود یا نابود می شود.

🔸 اگر وجود داشته باشد – رابطه ی واقعی

🔸 اگر نباشد – صورت های دروغین

💠 چگونه اعتماد بسازیم:

۱. امکان خودمختاری را فراهم کنید

۲. دستاوردها را تأیید و جشن بگیرید

۳. گفتگوی باز و شفاف را ترویج کنید

۴. همه را با عدالت و برابری برخورد کنید

۵. اهداف واقع بینانه و قابل دستیابی تعیین کنید

🔸 اگر اعتماد تیم شما وجود نداشته باشد… چیز دیگری اهمیتی ندارد.

✍️ جیمز لورنس

برگرفته از کانال ایتای نکات مدیریت منابع انسانی

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت /کسب و کار

بیشتر بخوانید:

کلیپ آموزشی چگونگی تخصیص منابع سازمانی

کلیپ آموزشی رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی

کلیپ آموزشی تحلیل محیط بیرونی شرکت

کلیپ آموزشی حل معضل نیروهای مازاد سازمان

جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر

جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

جزوه آموزشی مدیریت استراتژیک پیشرفته

جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی

پاورپوینت آموزشی تحلیل ذینفعان

پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1

پاورپوینت آموزشی روش های تحلیل استراتژی

پاورپوینت آموزشی اصول و فنون مذاکره

پاورپوینت آموزشی مدیریت تعارض در سازمان

پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM

پاورپوینت آموزشی مدیریت تحول

پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک

نمونه سوالات تستي درس مديريت اسلامي

نمونه سوالات تستي و تشريحي درس حقوق سازمان هاي بين المللي

نمونه سوالات تشريحي سيستمهاي اطلاعاتي مديريت

با ما در تماس باشید

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر