چالش های نوین مدیریت منابع انسانی: آنچه که به شما نگفته اند، واقعیت های پشت پرده (8)/ عدالت شعاری در پرداخت ها

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر در سلسله مباحثی تحت عنوان “چالش های نوین مدیریت منابع انسانی: آنچه که به شما نگفته اند، واقعیت های پشت پرده” قصد دارد پرده از برخی از رازها، چالش ها و واقعیت های پشت پرده این حوزه بردارد. مواردی که نوعا در حوزه آکادمیک و دانشگاهی بدان اشاره نمی شود و صرفا با بررسی تجارب زیسته فعالان این عرصه در ایران و دنیا می توان به برخی از واقعیتهای پنهانی پی برد.

در این بخش در خصوص چالشی مهم به نام عدالت شعاری در پرداخت ها صحبت به میان می آید که کمتر در مورد آن بحث شده است.

در برخی از سازمان های امروزی، یک حقیقت تلخ وجود دارد و آن اینکه سیستم های حقوق و پاداش که بایستی براساس معیارهای مشخص و مبتنی بر خروجی عملکرد کارکنان ، تجربه و مهارت و میزان شایستگی آنان تهیه و تنظیم شود معمولا بر مبنای چانه زنی و روابط درون سازمانی مبتنی بر نزدیکی به شبکه های قدرت غیر رسمی در سازمان تدوین می گردد و از اینرو به کرات می توان مشاهده نمود که برخی از افرادی که در سازمان عملکرد شغلی و بهره وری پایین تری دارند دستمزدها و پاداش های بهتری را دریافت کرده و گاه ترفیع می گیرند. لذا می توان گفت عدالت در پرداخت ها در این دسته از سازمان ها صرفا یک شعار فریبنده است تا یک حقیقت جاری و ساری.

نتیجه آنکه چنین وضعیتی باعث می شود کارکنان:

انگیزه رشد واقعی را از دست بدهند؛

انرژی و توان خود در سازمان صرف سیاست ورزی کنند تا خلاقیت

و سازمان به جای یادگیری و خلاق ترشدن به سمت محافظه کاری و ظاهرسازی حرکت نماید.

با افتخار منتظر شنیدن نظرات و تجارب زیسته شما در حوزه مورد بحث هستیم.

به قلم: دکتر رضا طالعی فر

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر