لیست موضوعات پیشنهادی رشته مدیریت گرایش های رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی

ارزیابی تأثیر فناوری های پایگاه داده و انبار داده سازمان بر عملکرد سازمانی

درک تأثیر رفتار کاری نوآورانه بر عملکرد سازمان با درنظرگیری نقش میانجی سبک های رهبری

ارزیابی اثربخشی سیستم منابع انسانی الکترونیک: رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری

آسیب شناسی و عارضه یابی چالش های اجرای سیاست های حوزه منابع انسانی از دیدگاه بازیگران کلیدی

طراحی الگوی توسعه و تحول در برندسازی کارفرما مبتنی بر کارکردهای هوش مصنوعی و پویایی فناوری های دیجیتال

طراحی الگوی عوامل موثر بر تدوین راهبردهای تحول آفرینی در منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی در راستای ارتقای رقابت پذیری

مروری بر تحقیقات مدیریت دانش در سه دهه گذشته: تحلیل کتاب سنجی

بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی سازمان های یادگیرنده

شناسایی عوامل و پیامدهای سکوت سازمانی در سازمان های دولتی

ارائه الگوی عوامل موثر بر جلب مشارکت فعال کارکنان در سازمان های دولتی ایران

ارائه الگوی متشکل از پیشایندها و پیامدهای رفتار سازمانی مثبت

طراحی الگوی عوامل موثر بر کژکاردهای سازمان های دولتی با عنایت به شاخص های مطروحه در اسناد بالادستی نظام جمهوری اسلامی ایران

مقایسه تطبیقی عوامل موثر بر بروز بدبینی سازمانی در نظام اداری ایران و کشورهای پیشرو و توسعه یافته

مطالعه تطبیقی عوامل موثر بر بالندگی نیروی انسانی در شرکت های دانش بنیان کشورهای منتخب و ایران

طراحی مدل پیشران ها و پسران ها نابرابری های جنسیتی در محیط های کاری دولتی

 

 

در صورت داشتن هرگونه سوال یا مشاوره تخصصی در ارتباط با موارد زیر با ما در تماس باشید:

1. نگارش طرح تحقیق اولیه در خصوص موضوعات فوق؛

2. ارائه موضوعات جدیدتر و به روزتر (همراه با ارائه مقاله بیس)؛

3. مشاوره تخصصی نگارش پروپوزال های تخصصی مرتبط با موضوعات فوق و یا سایر موضوعات مرتبط

 

 

 

 

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..

 

 

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت کسب و کار

 

بیشتر بخوانید:

ایبوک کتاب مهدویت از نگاهی دیگر، بازخوانی و واکاوی طرح های غرب در ستیز با مهدویت

ایبوک کتاب جستاری بر اخلاق کسب و کار (دیدگاه اسلام و غرب)

ایبوک کتاب جستاری بر مبانی سازمان های پروژه محور

ایبوک کتاب جستاری بر مبانی و الزامات جهش تولید

ایبوک کتاب جستاری بر مبانی توسعه محصول جدید

جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی

جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر

جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی

پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک

پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM

پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1

 

 

با ما در تماس باشید

آکادمی تحلیل دکتر رضا طالعی فر