پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیمدیریت منابع انسانی
دانلود رایگان پرسشنامه اخلاق کاری اسلامی درویش و یوسف (2000)
منبع این پرسشنامه ارزشمند به شرح زیر :
Darwish, A Yousef., (2000). The Islamic Work Ethics as a Mediator of the Relationship Between Locus of Control, Role Conflict and Role Amibiguity”, Journal of Managerial Psychology, Vol. 15, No. 4, pp. 283-302.
گویه های این پرسشنامه به شرح زیر
| تا چه میزان شما در مقابل تنبلی عذاب وجدان دارید؟ |
| تا چه میزان شمادر فعالیتهای کاری برای همکاران و ارباب رجوع فداکاری می کنید؟ |
| تا چه میزان شماخوب کار کردن خودتان را، هم برای خودتان سودمند می دانید هم برای دیگران؟ |
| تا چه میزان شماعدالت و سخاوت را جزء شرایط ضروری برای رفاه اجتماعی می دانید؟ |
| تا چه میزان شماکار کردن بیش از حد استاندارد را کمک به کامیابی سازمان در نظر می گیرید؟ |
| تا چه میزان شمامعتقد هستید هر فرد باید کارش را به بهترین شکل ممکن انجام دهد؟ |
| تا چه میزان شماکار کردن را نه فقط یک فعالیت، بلکه آنرا ابزاری برای رشد روابط فردی و اجتماعی می دانید؟
|
| تا چه میزان شمازندگی بدون کار را بی معنی می دانید؟ |
| تا چه میزان شمازمان مرخصی بیشتر را برای جامعه مفید می دانید؟ |
| تا چه میزان شمامعقتد هستید روابط انسانی در محیط کار باید مبتنی بر تشویق و تأیید باشد؟ |
| تا چه میزان شمامعتقد هستید کار باعث می شود تا قدرت کنترل فرد افزایش یابد؟ |
| تا چه میزان شماخلاقیت کاری را منبعی برای نشاط و کمال می دانید؟ |
| تا چه میزان شمامعتقد هستید هر فردی که کار می کند احتمال بیشتری وجود دارد در زندگی موفق تر شود؟ |
| تا چه میزان شماکار کردن را راهی برای مستقل بودن می دانید؟ |
| تا چه میزان شمایک فرد موفق را کسی می دانید که در زمان مورد نیاز به سرعت سر کار خود حاضر باشد؟ |
| تا چه میزان شمامعتقد هستید هر فرد باید در مقابل مسئولیت کاری خود سخت تلاش کند؟ |
| تا چه میزان شماارزش یک کار را در بطن و فرایند انجام آن می بینید نه در نتیجه آن؟ |
خدمت ویژه سایت: مشاوره رایگان روش تحقیق (کمی، کیفی، آمیخته) از طریق کانال های ارتباطی سایت
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
10.پدیدار شناسی
و…..
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بیشتر بخوانید:
ایبوک کتاب مهدویت از نگاهی دیگر، بازخوانی و واکاوی طرح های غرب در ستیز با مهدویت
ایبوک کتاب جستاری بر اخلاق کسب و کار (دیدگاه اسلام و غرب)
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی سازمان های پروژه محور
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی و الزامات جهش تولید
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی توسعه محصول جدید
جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی سیستم های اطلاعات مدیریت
پاورپوینت آموزشی مبانی بهره وری سازمانی
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مبانی فرهنگ سازمانی
با ما در تماس باشید
آکادمی تحلیل دکتر رضا طالعی فر
