نکات کلیدی بیمه بیکاری که باید دانست

1.تاریخ پرداخت بیمه بیکاری به عهده امور بیمه شدگان واحد بیمه بیکاری شعبه درخواست می باشد. لذا در صورت تاخیر با واحد بیمه بیکاری شعبه هماهنگ کنید و تماس بگیرید.

2.صرف پیدا نکردن شغل، به‌تنهایی موجب تمدید یا برقراری مجدد بیمه بیکاری نخواهد شد. مگر اینکه شرایط قانونی برای استفاده مجدد از بیمه بیکاری در آینده فراهم شود.

3.بیمه‌شده‌ای که بدون میل و اراده خود بیکار شده، اما آماده به کار باشد را بیکار می‌نامند. بنابراین بیکاری از طریق ترک کار یا استعفا مشمول بیمه بیکاری نمی‌شود.

4.مدت دریافت بیمه بیکاری، بستگی به سابقه بیمه و وضعیت تأهل دارد. بطوریکه اگر مقرری‌بگیر در طول مدت دریافت بیمه بیکاری ازدواج کند و مدارک مربوط را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهد، وضعیت او از «مجرد» به «متأهل یا متکفل» تغییر می‌کند.در این حالت، مدت استحقاق دریافت مقرری مطابق جدول مربوط به افراد متأهل یا متکفل افزایش می‌یابد.

5.اگر فرد در زمان برقراری مقرری، متأهل یا دارای افراد تحت تکفل بوده و در ادامه، مجرد یا غیرمتکفل شود، مدت استحقاق او کاهش پیدا نمی‌کند و پرداخت مقرری تا پایان همان مدت اولیه ادامه خواهد داشت.

6.جمع مدت پرداخت بیمه بیکاری یا به عبارتی مدت زمان برخورداری از مزایای این نوع بیمه (شامل دوره آزمایشی یا دائمی) برای مجردها ۳۶ ماه و برای متاهل‌ها یا کسانی که افرادی را تحت تکفل خود دارند، ۵۰ ماه و بر‌اساس سابقه کلی پرداخت حق‌بیمه است و طبق بخشنامه‌های بیمه بیکاری، هیچ محدودیتی برای تعداد دفعات استفاده از بیمه بیکاری یا فاصله زمانی بین دفعات دریافت آن وجود ندارد.

7.مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزء سابقه بیمه محسوب می‌شود و برای بازنشستگی منظور می‌شود، به شرط آنکه مقرری به‌صورت قانونی برقرار شده باشد.

8.بیمه بیکاری زمانی برقرار می‌شود که بیکاری غیرارادی باشد و سایر شرایط قانونی آن احراز شود. اگر شخص خودش استعفا دهد یا رابطه کاری را به اختیار خود خاتمه دهد، معمولاً مشمول بیمه بیکاری نخواهد شد.

9.اگر کارگری پس از دریافت مستمری بیمه بیکاری دوباره مشغول به کار شود، باید درخواست قطع بیمه بیکاری خود را ثبت کند. سپس، چنانچه پس از هر مدت زمانی (صرف‌نظر از کوتاه یا طولانی بودن آن) مجددا بیکار شود، می‌تواند دوباره برای دریافت مستمری بیمه بیکاری درخواست دهد (به شرط داشتن استحقاق محدودیتی).

 

در صورت داشتن سوالات بیشتر با ما در تماس باشید

 

 

 

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

 

 

 

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK

راهنمای آماده سازی و دفاع موفق از رساله دکتری

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت کسب و کار

 

 

 

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..

 

 

 

کلیپ های آموزشی

کلیپ آموزشی حل معضل تامین مالی شرکت

کلیپ آموزشی حل معضل نیروهای مازاد سازمان

کلیپ آموزشی اجرای موفق استراتژی های سازمانی

کلیپ آموزشی مدیریت ارتباط با مشتری

 

 

با ما در تماس باشید

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *