پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیپرسشنامه های تحقیقاتی
دانلود رایگان پرسشنامه فلسفه پاداش برادلی و همکاران (2011)
پرسشنامه فلسفه پاداش برادلی و همکاران بر مبنای مقاله زیر :
Bradley, S, Wiklund, J, & Shepherd, D. (2011). Swinging a double-edged sword: the effect of slack on entrepreneurial management and growth. Journal of Business Venturing, 26(5), 537–554.
دارای 6 گویه در طیف 5 گزینه ای لیکرت
| کارمندانمان برمبنای میزان مسوولیتشان ارزیابی شده و پاداش و مزایا دریافت می کنند. |
| کارمندانمان برمبنای ارزشی که برای شرکت به ارمغان می آورند ارزیابی شده و و پاداش و مزایا دریافت می کنند. |
| کارمندانمان براساس ارتقاء و افزایش سالانه ارزیابی شده و پاداش و مزایا دریافت می کنند. |
| ما سعی می کنیم براساس راه های توصیه شده بوسیله کارمندانمان جهت ارتقای ارزش افزوده شرکت، آنها ارزیابی کرده و پاداش و مزایا دهیم. |
| برجستگی یک کارمند در شرکت ما براساس میزان مسوولیتش است |
| برجستگی یک کارمند در شرکت ما میزان ارزش افزوده ای است که وی برای شرکت به ارمغان می آورد. |
