پاسخگویی سه هدف عمده دارد:
1.ابزاری در جهت نظارت بر قدرت و پیشگیری از سواستفاده از اختیارات عمومی؛
2.تضمینی بر کاربرد صحیح منابع ملی، تبعیت از قانون و صیانت از ارزشهای خدمات عمومی؛
3.ابزار موثری برای ارتقا و بهبود زمامداری و مدیریت خدمات عمومی است.
توضیحات:
1.پاسخگویی به عنوان ابزار کنترل قدرت
اکثر دولتها در شرایطی به سر میبرند و در بستری حکومت میکنند که باید به تقاضاهای روزافزون شهروندان آگاه، تشکلها، گروههای ذینفع، نهضت های اجتماعی، مطبوعات و وسایل ارتباطی جمعی پاسخگو باشند. امروزه پاسخگویی از جنبه نظارتی در همه نظامهای سیاسی نقشی محوری دارد و سیاستمداران خواستار آنند که بخش اجرایی دولت از قدرت نامحدود و تهدید کنندهای که داراست سو استفاده نکند. بنابراین در همه نظامها فرآیندها و سازوکارهایی برای نظارت بر اعمال قدرت شاخه اجرایی دولت پیش بینی شده است.
2.پاسخگویی به عنوان تضمین استفاده صحیح از منابع عمومی
مهمترین جنبه پاسخگویی این است که مردم مطمئن شوند کارگزاران در به کارگیری و استفاده بهینه از منابع عمومی از حدود قوانین موضوع و ارزش های خدمات عمومی عدول نکرده اند. از این رو نمایندگان منتخب مردم در مجلس قانون گذاری از سوی آنان بر کاربرد منابع ملی نظارت میکنند.
3.پاسخگویی ابزاری برای بهبود خدمات دولتی
نظارت بر قدرت و تضمین کاربرد صحیح منابع عمومی اغلب جنبه های منفی و تنبیهی پاسخگویی را به ذهن تداعی می کند. پاسخگویی به عنوان ابزار پیشرفت و بهبود مستمر خدمات به جنبه مثبت خدمات دولتی اشاره دارد. این جنبه از پاسخگویی نوعی فرآیند یادگیری نیز تلقی می شود.
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر ارائه دهنده خدمات تحلیلی (مشاوره، پژوهش و پیاده سازی) زیر:
خدمات تحلیلی کیفی (تحلیل گراندد تئوری، تحلیل تم، تحلیل محتوا، مرور سیستماتیک، پدیدار شناسی و…)
بیشتر بخوانید
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی استراتژی تولید
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی ارتباطات سازمانی
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی مبانی فرهنگ سازمانی
پاورپوینت آموزشی سیستم های اطلاعات مدیریت
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
پاورپوینت آموزشی ائتلاف های استراتژیک
با ما در تماس باشید
مرسی ولی مطلبتون خیلی خیلی مختصره
کاش جامع تر پرحجم تر مطرح شده بود
وری وری بد