بررسی نقدها، نکات و ملاحظات کلیدی در استفاده از روش آمیخته

1.برای پژوهشگر دشوار است که هر دو روش کمي و کيفي را در يک پژوهش بکار گيرد. این مشکل زمانی بيشتر مي شود که پژوهشگر دو يا تعداد بيشتری از روش های پژوهش را بطور همزمان مورد استفاده قرار دهد و اين شرايط مستلزم وجود يک تيم پژوهشي است.

2.پژوهشگر بايد روش های متعدد را بشناسد و بتواند آنها را به صورت مناسبي با يکديگر ترکيب کند.

3.زمانیکه پژوهشگر بخواهد از روش های متعدد استفاده کند، هزينه های پژوهش بيشتر خواهد شد.

4.اين روش زمانبرتر از روش های ديگر است.

5.نظر به تنوع طرح های پژوهش ترکیبی، از یک سو، امکان انتخاب بیشتری را فراهم می سازد اما از سوی دیگر باعث می شود که دانشجویان، پژوهشگران تازه کار و حتی با تجربه که به تازگی با روش های ترکیبی آشنا شده اند، با چالش انتخاب مناسب ترین طرح پژوهش ترکیبی از میان انواع مختلف آن روبرو شوند

6.برخی از موارد مربوط به اين روش بايد توسط صاحبنظران حل شود. براي نمونه، مسائل مربوط به ترکيب پاردایم ها، چگونگی تحليل داده های کمی به گونه ای کيفي و چگونگی تفسیر نتايج مغاير و متضاد، مستلزم تامل بيشتری است.

7.در پژوهش ترکيبي همواره دو روش کمی و کيفي از وزن و اهميت برابر برخوردار نیست. همچنين در برخی از طرح ها برای بکارگیری اين روش ها، تاخر و تقدم زمانی وجود دارد. بنابراين، در مورد برخی از مسائل پژوهشي ممکن است تعيين مقدار و کمی سازی روش غالب باشد، در حالیکه برای مسايل ديگر، روش های کيفي اولويت داشته باشد.

8.کاربرد روش های ترکیبی همیشه سودمند نیست و گاه به جای کاربرد یک روش برای از بین بردن ضعف روش دیگر بهتر است از شیوه های دیگری از همان روش برای از بین بردن ضعف های آن روش استفاده شود.

9.این روش در همه انواع تحقیقات کارآمدی ندارد و بنابراین پیشنهاد این است که با توجه به موضوع و مسأله مورد بررسی بایستی از روش مناسب برای بررسی دقیق و عمیق مسأله مورد نظر بهره گرفت.

10نبود معیارهای مشخصی برای تلفیق روش ها، پیچیدگی طرح های تحقیق تلفیقی، پیچیدگی تحلیل داده ها و مشکلات تصویب و کسب حمایت مالی، از دیگر چالش های پیش رو در توسعه پژوهشات ترکیبی است.

در پایان این بخش بایستی عنوان نمود که نظر به توجه روزافزون و گسترده به روش پژوهش ترکیبی در اکثر رشته ها و افزایش اقبال عمومی پژوهشگران نسبت به این روش، همچنان چالش هایی در مورد ادغام روش های پـژوهش کمی و کیفی وجود داشته و نیـاز بـه چـارچوبی مناسـب برای طراحی و تفسیر مطالعات ترکیبی احساس می شود چرا که روش هـای پـژوهش ترکیبـی در مراحـل تکامل خود بسر می برد و هنوز برای بــسیاری از پژوهــشگران ممکــن اســت در انتخاب طرح پژوهشی ترکیبی مناسـب، بـه علـت وجـود گونه شناسی هـای متنـوع و متفـاوت، ایجاد سردرگمی و مشکل نماید.

خدمت ویژه سایت:  مشاوره رایگان روش تحقیق (کمی، کیفی، آمیخته) از طریق کانال های ارتباطی سایت

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت کسب و کار

بیشتر بخوانید:

ایبوک کتاب مهدویت از نگاهی دیگر، بازخوانی و واکاوی طرح های غرب در ستیز با مهدویت

ایبوک کتاب جستاری بر اخلاق کسب و کار (دیدگاه اسلام و غرب)

ایبوک کتاب جستاری بر مبانی سازمان های پروژه محور

ایبوک کتاب جستاری بر مبانی و الزامات جهش تولید

ایبوک کتاب جستاری بر مبانی توسعه محصول جدید

جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی

جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر

جزوه آموزشی روش تحقیق پیشرفته

جزوه آموزشی بهره وری سازمانی

جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی

پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک

پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM

پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1

پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

پاورپوینت آموزشی سیستم های اطلاعات مدیریت

پاورپوینت آموزشی مبانی بهره وری سازمانی

پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد

پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته

پاورپوینت آموزشی مبانی فرهنگ سازمانی

با ما در تماس باشید

آکادمی تحلیل دکتر رضا طالعی فر