خاطره ای پندآموز/دفن غرور و تکبر مدیر

سال ها پیش که دانشجوی دکتری بودم، استادی داشتیم که اونموقع مدیر منابع انسانی یکی از برندهای معتبر لبنی کشور بود، او می گفت در بدو کار، مدیر ارشدش ازش خواسته بود که روی سرویس های بهداشتی مجموعه اش نظارت کنه و حتی خودش هم برخی وقت ها در این قضیه ورود کنه و دستشویی بشوره.

این استاد ما تعریف می کرد که شاید در ابتدای کار این دیدگاه مدیر ارشد شرکت حسابی اذیتش کرده بود و به پرستیژ و جایگاه علمی اش لطمه زده بود، ولی بعدها که پخته تر شد، حکمت کار را بهتر متوجه گشت.

بله حکمت دو کلمه بود: دفن غرور و تکبر

پ.ن: جمله تصویر متعلق به شهید والامقام شهید همت است.
روحش شاد

برگرفته از خاطرات تحصیلی دکتر رضا طالعی فر

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)