بطور کلی در بررسی روایی پرسشنامه تحقیق در پژوهش های کمی از دو نوع کلی روایی کیفی مبتنی بر روایی محتوا (صوری یا ظاهری) و روایی کمی استفاده می شود.
در این بخش روش روایی صوری یا ظاهری یا Face Validity که نوعا روایی به شیوه کیفی است، معرفی می شود.
روایی صوري، قضاوت عینی در مورد ساختار ابزار است و از نگاه گروه هدف به این سؤالات پاسخ می دهد که:
آیا ابزار طراحی شده به صورت ظاهري با هدف مطالعه مرتبط است؟
آیا افرادي که قرار است به ابزار پاسخ دهند، با عبارات و جمله بندي ابزار موافق هستند؟
آیا برداشت افراد غیر متخصص (گروه هدف) همان برداشتی است که مورد نظر محقق است؟
آیا اجزاء و کلیت ابزار قابل پذیرش پاسخ دهندگان می باشد؟
در تعیین روایی صوري معمولا با خبرگان اشنا به موضوع مصاحبه صورت می گیرد و نظرات آنان درباره هریک از گویه ها از نظر:
دشواري (معناي شناخت آیتم ها، عبارات یا کلماتی که درك آن براي آنها دشوار است)،
میزان تناسب (تناسب و ارتباط مطلوب عبارات با ابعاد پرسشنامه)
و ابهام (احتمال و جود برداشت هاي اشتباه از عبارات و یا وجود نارسایی در معانی کلمات) پرسیده می شود.
سپس، نظرات آنان به صورت تغییراتی در پرسشنامه اعمال می گردد.
در صورت داشتن هرگونه سوال از روایی و پایایی ابزار تحقیقتان با ما در تماس باشید
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
10.پدیدار شناسی
و…..
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بیشتر بخوانید:
کلیپ آموزشی چگونگی تخصیص منابع سازمانی
کلیپ آموزشی رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی
کلیپ آموزشی نوآوری در مدل های کسب و کار
کلیپ آموزشی حل معضل تامین مالی شرکت
کلیپ آموزشی تحلیل محیط بیرونی شرکت
کلیپ آموزشی حل معضل نیروهای مازاد سازمان
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
جزوه آموزشی مدیریت استراتژیک پیشرفته
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی تحلیل ذینفعان
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی روش های تحلیل استراتژی
پاورپوینت آموزشی اصول و فنون مذاکره
پاورپوینت آموزشی مدیریت تعارض در سازمان
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی ارتباطات سازمانی
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
با ما در تماس باشید
خوب بود تانکسسسسسس
👍👍👍