واکاوی مفهوم استعاره فرهنگ: سازمان به مثابه فرهنگ

اغلب نظريات نوين سازمان و مديريت به بحث فرهنگ سازماني توجه ويژه دارند. فرهنگ را مي توان ارزش ها و باورهاي مشترک يا درک مشترک دانست. معمولاً مؤسسان، افرادي هستند که بذر شکل گيري فرهنگي خاص را در سازمان مي کارند.

در نگرش به سازمان به مثابه فرهنگ در واقع سازمان بمثابه وضع يک واقعيت مشترک در نظر گرفته مي شود، واقعيتي که از يک اجماع عمومي برخوردار است. کارل ويک با ارائه نظريه وضع، به نقش فعالي که افراد بطور ناخود آگاه در خلق جهان پيرامون خود دارند، تأکيد نمود.

ويک با مقدم دانستن تجربه ذهني بر واقعيت عيني بيان مي دارد افراد سازمان صرفاً به عينيت محيط فيزيکي واکنش نشان نمي دهند بلکه محيط خود را از طريق فرآيند ادراک و خلق معنا، وضع مي نمايند. ماري جو هچ نظريه وضع را در زمره نظريات نمادين-تفسيري تئوري سازمان مي داند.

بزعم مورگان اساساً سازمان ها واقعيت هايي هستند که بطور اجتماعي وضع شده اند، و بيش از آن که در ساختارها، خط مشي ها، مقررات و رويه هاي عيني قابل ملاحظه باشند، در اذهان اعضاي خود واقعيت مي يابند.

از نقاط قوت استعاره فرهنگ تأکيد بر اهميت نمادين تمامي جنبه هاي زندگي سازماني است.

استعاره فرهنگ توجه ما را به اين نکته معطوف مي دارد که رابطه ميان سازمان و محيط بطور اجتماعي وضع مي شود. اين استعاره فرهنگ را پديده اي زنده، خودسازمانده و تکاملي مي داند که نمي توان آن را به شيوه اي مطلق طراحي و کنترل نمود و در واقع بيشتر هولوگرافيک است تا مکانيکي.

در بيان نقاط ضعف اين استعاره مي توان به اين ديدگاه که چيزي به عنوان فرهنگ خوب و يا بد وجود دارد، اشاره کرد. و از طرفي تصور اين که وجود يک فرهنگ قوي، پيش نياز موفقيت سازمان است، هنر مديريت را به نوعي کنترل ايدئولوژيک يا مهندسي ارزش ها تبديل مي کند.

برگرفته از کتاب تئوری سازمان ماری جو هچ

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی