این پرسشنامه دارای ۱۵ سوال بوده و هدف آن ارزیابی ابعاد رفتار شهروندی و ابعاد آن (نوع دوستی، وجدان، جوانمردی، رفتار مدنی، ادب و ملاحظه) است.
طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت است. گویه های این پرسشنامه به شرح زیر:
آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر ارائه دهنده خدمات تحلیلی (مشاوره، پژوهش و پیاده سازی) زیر:
خدمات تحلیلی کیفی (تحلیل گراندد تئوری، تحلیل تم، تحلیل محتوا، مرور سیستماتیک، پدیدار شناسی و…)
در اجرای وظایف همکارانم به آنها کمک می کنم تا به صورت بهره ور عمل کنند. |
به همکارانی که کارشان سنگین است، کمک می کنم. |
تمایل زیادی دارم تا به همکارانی که غیبت دارند، کمک کنم. |
همیشه به موقع سر کار می آیم. |
سعی می کنم همیشه محیط کاری ام را پاک و پاکیزه نگه دارم. |
همیشه کارم را به موقع تمام می کنم. |
در مورد مسائل جزئی و پیش پا افتاده، بسیار شکایت می کنم. |
همیشه به دنبال این هستم که نواقص و کمبودهای سازمان را پیدا کنم. |
اعتراض خود را نسبت به هر تغییری که مدیرم اعلام می کند، بیان می کنم. |
در مورد تکالیف و وظایفی که بر عهده ام گذاشته شده است، اعتراض نمی کنم. |
از پیشرفت و توسعه شرکتم کاملاً مطلع هستم. |
توجهی به اعلامیه ها، پیام ها و پوستر هایی که اطلاعاتی را در مورد سازمانم می دهد، نمی کنم. |
در جلساتی که مربوط به مسائل سازمانم باشد حضور پپیدا می کنم و مشارکت می کنم. |
در مورد هر کار مهمی که در سازمانم انجام م یشود، من را مطلع می کنند. |
در مورد مسائل و موضوعاتی که ممکن است رفتار یا تصمیمات من و همکارانم بر آن موضوع تأثیر بگذارد، با من مشورت می کنند. |
فایل ندارید واسش؟
خیلی لازم دارم