از ميان مدل هاي فراواني كه براي تبيين فرايند خلق و مديريت دانش ارائه شده است، مدل نوناكا و تاكوچي از نظر بيان چگونگي توليد دانش يكي از بهترين مدل ها است. محققان مديريت ژاپني نوناكا و تاكوچي تاثير بسياري بر مباني مديريت دانش داشته اند. مفهوم دانش پنهان و دانش آشكار توسط نوناكا براي طرح ريزي نظريه يادگيري سازماني طبقه بندي شده است.
ويژگي منحصر به فرد اين مدل پوشش انواع دانش ها و بيان نمودن سطوح دانشي و سطح تبديلات آنها به يكديگر به صورت واضح و جداگانه است. تمركز اين مدل بر خلاف ساير مدل ها بر دو نوع دانش ضمني و صريح مبذول شده كه به نحوه تبديل آنها به يكديگر و نيز چگونگي ايجاد آن در كليه سطوح سازماني، فردي، گروهي و سازماني توجه دارد.
لذا در اين تقسيم بندي با توجه به همگرايي بين شكلهاي پنهان و آشكار دانش، آنان مدلي را پايه گذاري كرده اند كه به نام خودشان معروف شده است. اين مدل، تمركز خود را بر دو نوع دانش آشكار و ضمنی مبذول داشته، به نحوه تبديل آن ها به يكديگر و نيز چگونگي ايجاد آن در تمامي سطوح سازماني (سطح فردي، گروهي و سازماني) به شرح زیر توجه دارد:
1.اجتماعي نمودن (ضمنی به ضمنی): انتقال دانش نامشهود يك فرد به فرد ديگر. اين امر با استفاده از نظريهها ي اجتماعي و همکاري ميسر ميگردد. نشست يک گروه که تجربيات را توضيح داده و درباره آن بحث ميکند، فعاليتي عادي است که درآن اشتراک دانش پنهان ميتواند رخ دهد.
2.بیرونی سازی (خارجی نمودن) (ضمنی به آشکار): دانش نامشهود به دانش مشهود. در اين حالت فرد ميتواند، دانش خود را در قالب مطالب منظم (سمينار،كارگاه آموزشي) به ديگران ارايه دهد. گفتگوهاي ميان يك گروه، در پاسخ به پرسشها يا برداشت از رخدادها، از جمله فعاليتهاي معمولي هستند كه اين نوع از تبديل در آن ها رخ ميدهد.
3.ترکیب (آشكار به آشکار): در اين مرحله،حركت، از دانش آشكار فردي، به سمت دانش آشكار گروهي و ذخيره سازي آن صورت ميپذيرد و با توجه به استفاده از دانش موجود، امكان حل مسائل از طريق گروه فراهم شده،به دنبال آن دانش، توسعه مييابد.
4.دروني سازي (آشكار به ضمنی): در اين مرحله دانش آشكار به دست آمده در سازمان، نهادينه ميشود. همچنين گذراندن اين مرحله براي افراد، آفرينش دانش ضمني جديد شخصي را نيز در پي دارد.
بر طبق نظریه نوناکا و تاکوچی (1996) گذراندن مراحل چهارگانه بالا، بايد به صورت پياپي و حركت حلزوني شكل، ادامه يابد، تا به اين وسيله، هر مرحله اي، كامل كننده مرحله پيش از خود باشد و ضمن نهادينه شدن دانش در سازمان، باعث توليد و خلق دانشهاي جديد نيز شود.
خدمات قابل ارائه آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با بهره گیری از تیمی توانمند از اساتید زبده
خدمات مشاوره ای و پژوهشی تخصصی در حوزه تدوین مقالات علمی معتبر و رساله های دکتری و پایان نامه های ارشد
خدمات عارضه یابی، مشاوره ای و پژوهشی تخصصی در حوزه کسب و کار و صنعتی
ویرایش تخصصی و نیتیو مقالات علمی جهت ارایه به مجلات معتبر علمی
استخراج و چاپ کتاب از دست نوشته ها، گزارشات و رساله های شما در تیراژ دلخواه شما
ارائه موضوعات تخصصی و نگارش طرح تحقیقی جهت رساله های دکتری و پایان نامه های ارشد
ترجمه تخصصی مقالات علمی به زبان های انگلیسی و فرانسه
خدمات تخصصی تحلیلی (کمی و کیفی)
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
10.پدیدار شناسی
و…..
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بیشتر بخوانید:
ایبوک کتاب مهدویت از نگاهی دیگر، بازخوانی و واکاوی طرح های غرب در ستیز با مهدویت
ایبوک کتاب جستاری بر اخلاق کسب و کار (دیدگاه اسلام و غرب)
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی سازمان های پروژه محور
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی و الزامات جهش تولید
ایبوک کتاب جستاری بر مبانی توسعه محصول جدید
جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی سیستم های اطلاعات مدیریت
اسلاید آموزشی برنامه ریزی نیروی انسانی و شناخت ابزار و فنون آن
پاورپوینت آموزشی مبانی بهره وری سازمانی
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مبانی فرهنگ سازمانی
مجموعه2500 تست زبان تخصصی مدیریت
نمونه سوالات تشريحي بررسي مسائل دولتي ايران
نمونه سوالات تستي درس مديريت استراتژيك
با ما در تماس باشید
آکادمی تحلیل دکتر رضا طالعی فر