40 چالش کلیدی حوزه مدیریت دولتی

نظر به دغدغه دانشجویان و اساتید محترم در خصوص انتخاب موضوع در مقاطع ارشد و دکتری رشته مدیریت دولتی و همچنین دغدغه تحقیقاتی محققان گرامی در این حوزه، 50 چالش کلیدی این حوزه به تفکیک به شرح زیر خدمتتان ارائه می گردد:

 

 ۱. چالش‌های ساختاری و نهادی (Structural & Institutional Challenges)

تمرکزگرایی بیش‌ازحد در تصمیم‌گیری

تداخل وظایف و موازی‌کاری بین نهادها

ضعف تفکیک سیاست‌گذاری از اجرا

نبود نظام ارزیابی عملکرد نهادی کارآمد

تغییرات پی‌درپی ساختارهای سازمانی

ضعف در نهادینه‌سازی پاسخگویی (Accountability)

ناکارآمدی نظام شایسته‌سالاری در انتصابات

عدم انسجام سیاست‌های کلان میان دستگاه‌ها

وابستگی بیش‌ازحد سازمان‌ها به بودجه دولتی

ضعف در اجرای سیاست تمرکززدایی (Decentralization)

 

 ۲. چالش‌های مالی و بودجه‌ای (Fiscal & Budgetary Challenges)

کسری بودجه مزمن دولت

هزینه‌کرد غیربهینه منابع عمومی

عدم شفافیت در تخصیص اعتبارات

وابستگی بودجه به درآمدهای ناپایدار (مثل نفت)

ضعف در نظام نظارت مالی

بی‌انضباطی در فرایندهای حسابرسی دولتی

فساد مالی در مناقصات و قراردادهای دولتی

نبود بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد (Performance-Based Budgeting)

ضعف در ارزیابی هزینه-فایده طرح‌های عمومی

ناکارآمدی در تأمین مالی پروژه‌های ملی

 

 ۳. چالش‌های منابع انسانی (Human Resource Challenges)

نبود انگیزه در کارکنان دولتی

ضعف نظام ارزیابی عملکرد فردی

فاصله بین حقوق و بهره‌وری

فساد اداری و رانت در استخدام

مقاومت کارکنان در برابر تغییر

کمبود مهارت‌های مدیریتی نوین

پیرسالاری و فرسودگی نیروی انسانی

مهاجرت نخبگان دولتی به بخش خصوصی

نبود آموزش مستمر و هدفمند

ضعف فرهنگ سازمانی در دستگاه‌های دولتی

 

4.چالش های اجرایی و کارکردی

بوروکراسی سنگین و کندی فرآیندها

ضعف در ارائه خدمات الکترونیکی

نبود هماهنگی افقی بین دستگاه ها

بی اعتمادی مردم به خدمات دولتی

ضعف نظام پایش و ارزیابی عملکرد پروژه ها

نبود استانداردهای خدمت رسانی مشخص

ناکارآمدی در مدیریت پروژه های ملی

طولانی بودن چرخه تصمیم سازی و تصویب

ضعف در استفاده از داده و تحلیل برای تصمیم گیری

کمبود نوآوری در ارائه خدمات عمومی

 

 

برای عضویت در کانال ایتای آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر اینجا را کلیک کنید

 

 

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..

 

 

 

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت /کسب و کار

 

 

 

بیشتر بخوانید:

کلیپ آموزشی نوآوری در مدل های کسب و کار

کلیپ آموزشی حل معضل تامین مالی شرکت

 

 

با ما در تماس باشید

آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر