12 راه برای ایجاد اعتماد با دیگران به قلم جاستین رایت

هر رابطه قوی مبتنی بر اعتماد است. اعتماد یک شبه ساخته نمی شود. مانند همه چیزهای ارزشمند، ساختن آن تلاش می خواهد تا پرورش یابد و بشود از آن محافظت کرد. از اینرو در این مجال،  12 راه برای ایجاد اعتماد با دیگران به قلم جاستین رایت معرفی می شوند:

 

1. به موقع حاضر شوید

به وقت دیگران احترام بگذارید. این نشان می دهد که شما برای آنها ارزش قائل هستید.

2. حقیقت را بگویید

صداقت پایه و اساس اعتماد را ایجاد می کند.

3. واقعی باشید

اصالت دیگران را به انجام همین کار دعوت می کند.

4. همدلی نشان دهید

درک دیگران ارتباطات عمیق تری ایجاد می کند.

5. در اعمال خود ثابت قدم باشید

قابل اعتماد بودن باعث ایجاد اعتماد به نفس در شما می شود.

6. بازخورد بخواهید

این نشان می دهد که شما برای رشد و تغییر باز هستید.

7. پیگیری کنید

انجام آنچه می گویید ثابت می کند که می توان به شما اعتماد کرد.

8. اطلاعات خصوصی را محرمانه نگه دارید

احترام گذاشتن به اسرار، احترام را به دنبال دارد.

9. صمیمانه عذرخواهی کنید

تسلط بر خطاهای خود نشان دهنده صداقت است.

10. اشتباهات خود را بپذیرید

آسیب پذیری یک نقطه قوت است نه ضعف.

11. به مرزها احترام بگذارید

این به شما اهمیت می دهد و باعث ایجاد احترام متقابل می شود.

12. همیشه مهربان باشید

مهربانی زبان اعتماد است.

 

 

برگرفته از کانال ایتای نکات مدیریت منابع انسانی

 

 

 

 

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

تحلیل های توصیفی(تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

تحلیل های استنباطی( تحلیل واریانس،  آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

تحلیل پویایی سیستم(مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

تحلیل  گراندد تئوری (داده بنیاد)

تحلیل تم (تحلیل مضمون)

تحلیل محتوا

پدیدار شناسی

و…..

 

 

بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :

بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی

بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک

بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی

بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی

بسته جامع آموزشی مدیریت صنعتی

بسته آموزشی مدیریت کسب و کار

 

 

بیشتر بخوانید:

کلیپ آموزشی حل معضل خروج کارکنان کلیدی

کلیپ آموزشی بررسی کانال توزیع محصولات

کلیپ آموزشی چگونگی تخصیص منابع سازمانی

کلیپ آموزشی رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی

جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر

جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی

جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی

جزوه آموزشی اثربخشی سازمانی

پاورپوینت آموزشی معرفی و بررسی دولت رفاه

پاورپوینت آموزشی مبانی بهره وری سازمانی

پاورپوینت آموزشی مهارت های ارتباطی موثر

پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1

پاورپوینت آموزشی افسردگی شغلی

پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک

پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM