دانلود رایگان پرسشنامه استاندارد اخلاقی بودن نگرش‌ها و رفتارهای کارکنان ویسبرگ

پرسشنامه استاندارد اخلاقی بودن نگرش‌ها و رفتارها کارکنان توسط جفری کانتور و ژاکوب ویسبرگ در سال۲۰۰۲ طراحی شد و داری ۱۶ سوال می باشد.

ردیف	لطفاً نظر خود را در مورد هر یک از موارد زیر با توجه به طیف بیان کنید.
۱	به کار بردن امکانات شرکت برای استفاده شخصی
۲	تحمیل کردن هزینه به سازمان
۳	دادن پاداش در مقابل رفتارهای تبعیض آمیز
۴	طول دادن یک کار بیشتر از زمان مورد نیاز
۵	آشکار کردن اطلاعات محرمانه
۶	نجام کسب و کارهای شخصی در زمان کار در سازمان
۷	پوشاندن خطاهای یک فرد
۸	خطاها را به گردن یک همکار بی گناه انداختن
۹	از زحمات شخص دیگری اعتبار کسب کردن
۱۰	دستکاری کردن زمان، کمیت و کیفیت گزارشات
۱۱	وانمود کردن به بیماری و مرخصی گرفتن از این طریق
۱۲	اجازه دادن به زیر دستان تا قوانین سازمان را نادیده بگیرند
۱۳	سرقت اموال و مواد موجود در سازمان
۱۴	دریافت پاداش و هدیه در مقابل رفتارهای تبعیض آمیز
۱۵	طولانی کردن کارهای شخصی مانند زمان ناهار، صبحانه و یا زودتر از زمان مقرر سازمان را ترک کردن
۱۶	گزارش نکردن تخلفات دیگران از سیاست های سازمان

نمره گذاری پرسشنامه:

بر اساس طیف لیکرت نمره گذاری شده است

گزینه	کاملا مخالفم	مخالفم	نطری ندارم	موافقم	کاملا موافقم
امتیاز	۱	۲	۳	۴	۵

حد پایین نمره	حد متوسط نمرات	حد بالای نمرات
۴۰	۶۰	۸۰

امتیاز بین ۶۰ تا ۸۰ نشان دهنده رفتارها و نگرش‌های اخلاقی در سازمان می‌باشد.
امتیاز بین ۴۰ تا ۶۰ نشان می ‌دهد که رفتارها و نگرش‌ها در سازمان، تا حدودی اخلاقی است.
امتیاز زیر ۴۰ نشان دهنده اخلاقی نبودن رفتارها و نگرش‌ها در سازمان است.

منبع

Jeffrey Kantor and Jacob Weisberg, “Ethical attitudes and ethical behaviors: are managers role models?”, International Journal of Manpower, Vol. 23, No. 8, 2002, pp. 687-703

گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده

1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده

2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))

3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).

4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر

5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)

6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)

7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)

8.تحلیل تم (تحلیل مضمون)

9.تحلیل محتوا

10.پدیدار شناسی

و…..