تعریف مورد کاوی
یک موقعیت واقعی است که بصورت تفصیلی و با دقت کافی با تحقیق دانش پژوه تهیه می شود و دربرگیرنده حقایق پیرامون یک موقعیت واقعی است که افراد واقعی و رویدادهای واقعی را شامل می شود و در یک سازمان واقعی رخ داده است. مورد پژوهی یک کندوکاو تجربی است که یک پدیده معاصر را با توجه به زمینه واقعی آن بررسی می کند. مطالعه موردی، یک بررسی عمیق و چندوجهی است که با استفاده از روش های تحقیق کیفی در پدیده اجتماعی صورت می گیرد.
ویژگی های موردکاوی
1- مطالعه عمیق به جای مطالعه گسترده
2-تمرکز بر موضوعی خاص ، به جای تمرکز بر موضوعی کلی
3- تأکید بر روابط فرآیندها به جای تأکید بر نتایج و محصولات خروجی
4- نگرش کلی گرا و سیستمی به جای نگرش انفکاکی
5-مجموعه ای طبیعی به جای موقعیت تصنعی
6-استفاده از منابع متعدد به جای استفاده از یک روش گردآوری داده ها
انواع موردکاوی و تعریف آنها
شامل موردکاوی مفهومی، موردکاوی تحلیلی و موردکاوی سنتی است.
1. موردکاوی مفهومی: این نوع قضایا به طیف متعددی از افراد و موضوعات مختلف توجه می کند. اغلب توسط نویسندگان متخصص تدوین می شود و جنبه توضیحی دارد. شامل اطلاعات و مشکلات زیادی است.
2. موردکاوی تحلیلی: این قضایا به طیف محدودی از افراد و موضوعات توجه می کند که اغلب توسط نویسندگان تازه کار و متمایل به حل یک مشکل محدود تدوین می شود.
3. موردکاوی سنتی: این قضایا عریض و طویل بوده و شامل 9 تا 5 مشکل در حوزه های راهبردی ، مالی ، منابع انسانی و مدیریت و بازاریابی در یک سازمان می باشند که هم شامل مسائل مفهومی و هم مسائل تحلیلی است.
مطالعات موردی از نظر هدف (تحلیلی و توصیفی) و روش های گردآوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل (مصاحبه، مطالعات میدانی، تحقیق آماری، مطالعات کتابخانه ای ، تحلیل قوم نگاری) متفاوت می باشند.
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
تحلیل های توصیفی(تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
تحلیل های استنباطی( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
تحلیل پویایی سیستم(مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
و…..
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بیشتر بخوانید:
کلیپ آموزشی حل معضل خروج کارکنان کلیدی
کلیپ آموزشی بررسی کانال توزیع محصولات
کلیپ آموزشی چگونگی تخصیص منابع سازمانی
کلیپ آموزشی رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی معرفی و بررسی دولت رفاه
پاورپوینت آموزشی مبانی بهره وری سازمانی
پاورپوینت آموزشی مهارت های ارتباطی موثر
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
با ما در تماس باشید