پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیپرسشنامه های تحقیقاتی
دانلود رایگان پرسشنامه تنبلی سازمانی
پرسشنامه پیش رو با هدف ” بررسی میزان تنبلی سازمانی “ طراحی و تدوین شده است.
| 1. در سازمان ما اشتیاق به کار و فعالیت کم است. |
| 2. در سازمان ما زمان ارزش چندانی ندارد. |
| 3. در سازمان ما کارکنان از قبول مسوولیت سرباز می زنند. |
| 4. در سازمان ما اقبال کارمندان به کار طولانی مدت و سخت بسیار پایین است. |
| 5. فضای کاری سازمان ما کسل کننده و خسته کننده است. |
| 6. در سازمان ما تمایل زیادی به کارهای زودبازده وجود دارد. |
| 7. در سازمان ما سیستم نظارتی ضعیفی برقرار است. |
| 8. در سازمان ما هیچ توجهی به نظام شایسته سالاری نمی شود. |
| 9. کارمندان سازمان ما به مسایل و مشکلات سازمان بی تفاوتند. |
| 10. در سازمان درصد زیادی از کارمندان تنبل و ذاتا بی خیالند. |
| 11. کارمندان سازمان ما نوعا کارگریزند. |
| 12. در سازمان ما مدیران عادت دارند تصمیم گیری ها را به تعویق بیاندازند. |
| 13. کارمندان سازمان ما در انجام وظایفشان سهل انگارند. |
| 14. مدیران سازمان ما تمایل و رغبت چندانی به تغییر وضعیت فعلی ندارند. |
| 15. در سازمان ما کارمندان احساس خوبی نسبت به انجام کار ندارند. |
| 16. کارمندان سازمان ما تمایلی به انجام کارهای گروهی و مشارکتی ندارند. |
| 17. در سازمان ما میزان غیبت کارمندان زیاد است. |
| 18. در سازمان ما بی دالتی و تبعیض به کرات مشاهده می شود. |
| 19. مدیران سازمان ما نوعا از افراد تملق گو و چاپلوس استقبال می کنند. |
| 20. مدیران سازمان ما بیش از اندازه فرآیندهای کاری را ساده کرده اند. |
| 21. در سازمان ما کارمندان از هر فرصتی برای استفاده از اضافه کاری بی مورد استفاده می کنند. |
آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر ارائه دهنده خدمات تحلیلی (مشاوره، پژوهش و پیاده سازی) زیر:
خدمات تحلیلی کیفی (تحلیل گراندد تئوری، تحلیل تم، تحلیل محتوا، مرور سیستماتیک، پدیدار شناسی و…)
بیشتر بخوانید
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی ارتباطات سازمانی
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
با ما در تماس باشید
با ما در تماس باشید
