اعتبار در مدلهاي پوياييهاي سيستم به دو گونه اعتبار ساختاري و اعتبار رفتاري تقسيم گرديده است.
اعتبار ساختاري به معناي ايجاد روابطي در مدل است كه به گونهاي رسا و كافي، نشاندهنده روابط جهان واقعي (با درنظرگرفتن هدف مطالعه) باشند.
اعتبار رفتاري بدين معني است كه رفتار مدل به اندازه كافي نشاندهنده رفتار پديده در جهان واقعي باشد. اعتبار رفتاري وجود نخواهد داشت مگر آنكه مدل از اعتبار ساختاري مناسبي برخوردار باشد.
متداولترين تستها شامل؛ مقايسه با نقاط مرجع، پايداري تحت شرايط حدي و آناليز حساسيت ميباشد. لذا پس از بدست آوردن نمودار حالت جريان و رسم آن در نرمافزار، بايستي از صحت مدل در نرمافزار اطمينان يافته شود.
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بیشتر بخوانید
کلیپ آموزشی بررسی کانال توزیع محصولات
کلیپ آموزشی چگونگی تخصیص منابع سازمانی
کلیپ آموزشی ارتقای وفاداری مشتریان
کلیپ آموزشی نوآوری در مدل های کسب و کار
کلیپ آموزشی حل معضل تامین مالی شرکت
کلیپ آموزشی حل معضل نیروهای مازاد سازمان
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی
جزوه آموزشی مديريت كيفيت جامع یا TQM
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته