پژوهش دانشگاهی شامل
مشاوره تخصصی استخراج و چاپ مقالات علمی داخلی و خارجی از پایان نامه
دوره های آموزشی تحلیلیپرسشنامه های تحقیقاتی
دانلود رایگان پرسشنامه گرایش به کارآفرینی هاگس و مورگان
این پرسشنامه مشتمل بر 17 گویه به شرح زیر و در طیف لیکرت 5 گزینه ای است. ابعاد آن شامل:نوآوری،پیشگامی،ریسک پذیری، استقلال طلبی، رقابت تهاجمی است.
| سازمان به طور فعال پیشرفتها و رویکردهای نوآورانه صنعت سازمان داری را معرفی می کند. |
| سازمان در روش های سازمانی خود خلاقانه عمل می کند. |
| سازمان در جستجوی روش های جدید انجام امور سازمانی است. |
| سازمان در مقایسه با رقبای خود پیشرو است. |
| سازمان در شناسایی و ارئه خدمات سازمانی جدید پیشقدم است. |
| سازمان در پاسخ به نیازهای سازمانی جدید پیشقدم است. |
| در سازمان خطر پذیری یک صفت مثبت برای کارکنان در نظر گرفته میشود . |
| کارکنان این سازمان برای پذیرش خطرهای حساب شده برای اجرای ایدههای جدید تشویق می شوند. |
| سازمان بر شناسایی و بهره برداری از فرصت های جدید ارائه خدمات سازمانی تاکید دارد. |
| سازمان به کارمندان خود برای تصمیم در مورد ارائه تسهیلات سازمانی اختیار و استقلال می دهد. |
| کارمندان سازمان اختیارات کافی برای برقراری ارتباطات تخصصی را دارند. |
| به کارمندان سازمان قدرت و مسئولیت داده میشود تا در مورد وجاهت، اصالت و اهلیت مشتری تصمیم گیری نمایند. |
| کارمندان سازمان به اطلاعات مالی مورد نیاز شغلشان دسترسی دارند. |
| کارمندان سازمان اجازه دارند بهبودهای لازم را در روش انجام خدمات سازمانی محوله، ایجاد کنند. |
| سازمان با سایر سازمان ها به شدت رقابت می کند. |
| به طور کلی، سازمان در رقابت با سایر سازمان ها، روشهای سازمانی جسورانه یا تهاجمی به کار می گیرد. |
| سازمان تا جایی که میتواند برای خنثی کردن رقابت سعی می کند. |
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر ارائه دهنده خدمات تحلیلی (مشاوره، پژوهش و پیاده سازی) زیر:
خدمات تحلیلی کیفی (تحلیل گراندد تئوری، تحلیل تم، تحلیل محتوا، مرور سیستماتیک، پدیدار شناسی و…)
بیشتر بخوانید:
کلیپ آموزشی چگونگی تخصیص منابع سازمانی
کلیپ آموزشی رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی
کلیپ آموزشی نوآوری در مدل های کسب و کار
کلیپ آموزشی حل معضل تامین مالی شرکت
کلیپ آموزشی تحلیل محیط بیرونی شرکت
کلیپ آموزشی حل معضل نیروهای مازاد سازمان
کلیپ آموزشی حل معضل کالاهای انبارشده
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
جزوه آموزشی مدیریت استراتژیک پیشرفته
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی تحلیل ذینفعان
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی روش های تحلیل استراتژی
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی ارتباطات سازمانی
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
با ما در تماس باشید
ممنون بابت بارگذاری متن