در ابتدا می توان به تعریفی تقریباً جامع از تصمیم گیری اشاره کرد که عبارت است از: انتخاب بهترین و مناسب ترین راه از میان راه های ممکن. سایمون مدیریت و تصمیم گیری را هم معنا و مترادف دانسته و معتقدند مدیریت چیزی جز تصمیم گیری نیست و فرآیند مدیریت در یک سازمان را در فرایندهای تصمیم گیری سازمانی خلاصه می کنند. برخی دیگر از صاحب نظران، کیفیت مدیریت را در هر حوزه یی تابع کیفیت تصمیم گیری می دانند و معتقدند تصمیم گیری به تنهایی مهم ترین وظیفه ی مدیریت است.
پس در واقع پایه و اساس تمام وظایف مدیر در سازمان، تصمیم گیری است. تصمیم گیری در مدیریت دارای اهمیت زیادی است. اگر مدیر در شرایط سخت بتواند به خوبی تصمیم بگیرد، مدیر موفقی است. در واقع، تصمیم گیری از مهم ترین علل شکست یا موفقیت یک سازمان به حساب می آید. در واقع زندگی همه ی انسان ها فرایندی زنجیره ای از تصمیم گیری ها است. به زبان دیگر می توان گفت که تمام فعالیت ها و اقدامات افراد بشر حاصل تصمیم گیری است. تصمیم گیری چه در زندگی شخصی و اجتماعی، چه در زندگی سازمانی بسیار حائز اهمیت است. در این زمینه، تصمیم گیری در مدیریت به ویژه در حوزه ی سلامت که با سلامت جسم و روح و جان افراد، دست به گریبان است، آنچنان حائز اهمیت است که بدون آن هیچ یک از وظایف دیگر مدیر به سامان نمی رسد. از دیگر سوی، تصمیمات هر فرد تا میزان بسیار زیادی به باورها و تفکرات او وابسته است. با توجه به سرکش و طغیانگر بودن نفس اماره ، که حتی پیامبران الهی هم از خطر آن به خدا پناه می بردند، همه ی انسان ها در معرض خطر تسلط این نفس سرکش قرار دارند. ازاین رو، نیازمند توجه به دیدگاه های ارزشی و اخلاقی هستند که در واقع سپری در مقابل نفس اماره است.
رویکرد ارزش محور و اخلاقی در شکل دهی به تصمیم و تنظیم فرایند شکل گیری آن، نقش تعیین کننده یی دارد. رعایت نکردن ارزش ها و اخلاق در تصمیم گیری، موجب وارد شدن آسیب های فراوانی به فرد و جامعه می شود. در این میان ارزش هایی که مبتنی بر فرهنگ الهی باشد، می تواند نظام تصمیم گیری را بهینه و سالم کند.
دیدگاه های متفاوتی نسبت به مبانی ارزشی و اخلاقی وجود دارد. از اخلاق افلاطونی که به دنبال کمال مطلوب و آرمانی است و رویکرد ماورایی به اخلاق می دهد تا اخلاق ارسطویی که به دنبال رفتار طبیعی انسان است و نیز دیدگاه اسلامی که بر مدار توحید و خدامحوری قرار دارد.
از آنجایی که نظام ارزشی و اخلاقی در مبانی اسلامی، جامعیت بسیاری دارد، در این پژوهش، بررسی فرایند تصمیم گیری مدیران حوزه ی سلامت، بر پایه و اساس ارزش ها و مبانی اخلاقی از دیدگاه اسلام مورد نظر است. ریشه ها و پایه های ارزش ها و اخلاق اسلامی عبارت است از خدامحوری، آخرت گرایی، توجه به اصالت روح و همچنین مختار بودن در انجام فعل ارزشی و اخلاقی.
آیت الله جوادی آملی عوامل چهارگانه ی مشورت یعنی آرامش، طمأنینه، توجه به حضور در محضر الهی و بررسی دقیق و همه جانبه ی امری را که مورد تصمیم گیری است، معیارهای اسلامی مؤثر در تصمیم گیری معرفی می کند. همچنین مشورت، آینده نگری، حق محوری، توکل و قاطعیت از عوامل اسلامی مؤثر در تصمیم گیری مورد نظر گروه دیگری از پژوهشگران بوده است.
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
2. تحلیل های توصیفی (تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
3. تحلیل های استنباطی ( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
4. مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
5.تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
6. تحلیل پویایی سیستم (مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
7.تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
10.پدیدار شناسی
و…..
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بیشتر بخوانید:
کلیپ آموزشی حل معضل خروج کارکنان کلیدی
کلیپ آموزشی رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی
کلیپ آموزشی نوآوری در مدل های کسب و کار
کلیپ آموزشی تحلیل محیط بیرونی شرکت
کلیپ آموزشی حل معضل نیروهای مازاد سازمان
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی مبانی بهره وری سازمانی
پاورپوینت آموزشی مهارت های ارتباطی موثر
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی روش تحقیق پیشرفته
پاورپوینت آموزشی مدیریت حقوق و دستمزد
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
چه جالب درود