مزایای رویکرد موردکاوی
1- بر یک یا تعداد کمی نمونه متمرکز می شود (مزیت اصلی) و در قالب نگرش سیستمی به عنوان یک کل بررسی می کند.
2- ارزیابی و بررسی موقعیت مسأله آفرین نسبت به مطالعه کتابخانه ای مناسب تر ، صورت می گیرد.
3- ابزاری است که می تواند از موضوعات و مباحثی که حساسیت بیشتری دارند، بحث کند.
4- فرصت لازم را برای تصمیمات و حل مسأله فراهم می کند.
5- نقطه عطفی، برای کار گروهی است.
6- استفاده از روش های مختلف تحقیق را، فراهم می سازد.
7- استفاده از منابع اطلاعاتی متعدد را ترویج و اعتباربخشی به داده ها را ، آسان می کند.
8-در جایی که محقق ، ناظر بر رویدادهاست کاربرد بیشتری دارد.
9-تناسب داشتن با تعداد کمی از اماکن یا واحدهای سازمانی(مرتبط با نیازها و الزامات پژوهش در مقیاس کوچک)
10- استفاده از رویکرد موردکاوی برای تحقیقاتی که هدف آنها نظریه پردازی یا آزمون نظریه است.
معایب رویکرد موردکاوی
1- عدم باور به قابل تعمیم بودن یافته های این رویکرد
2- مطالعات موردی ،اغلب داده نرم تولید می کند یعنی فاقد درجه ثبات و صلابت در تحقیقات علوم اجتماعی و بیشتر بر فرآیند و داده های کیفی و روش های تفصیلی
تأکید دارد.
3- از جنبه فنی، تعیین مرزهای قضیه و تعریف روشن و دقیق از آن، کار مشکلی است.
4-در این مطالعات دسترسی به برخی از مستندات و افراد و مجموعه ها ، می تواند مشکلات اخلاقی ایجاد کند.
5- بدلیل انجام پژوهش در درازمدت ،کسانی که مورد تحقیق قرار گرفته اند، رفتاری متفاوت از رفتار معمولی از خود بروز می دهند.
6- انتقاد به این رویکرد این است که استواری و صلابت لازم را ندارد و پیشداوری آن بیش از حد است.
7- مهمترین انتقاد وارد بر این رویکرد ، ضمنی بودن آن است و به شدت تحت تأثیر افکار و دیدگاه های موردکاو یا پژوهشگر قرار می گیرد.
گزیده ای از خدمات تحلیلی قابل ارائه ( کمی و کیفی) آکادمی تحلیل دکتر طالعی فر با استفاده از کادری مجرب و زبده
1.تحلیل روایی و پایایی انواع پرسشنامه های استاندارد مرتبط با موضوع درخواست دهنده
تحلیل های توصیفی(تهیه انواع جداول فراوانی، محاسبه انواع آماره های توصیفی پراکندگی و مرکزی، تهیه انواع نمودارهای آماری (نموداری کیفی و کمی))
تحلیل های استنباطی( تحلیل واریانس، آزمون های آماری پارامتریک و ناپارامتریک، تحلیل های رگرسیون و همبستگی، تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی و …).
مدلسازی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر
تحلیل های مرتبط با تکنیک های تصمیم گیری (تک یا چند معیاره)
تحلیل پویایی سیستم(مدلسازی، اعتبارسنجی رفتار مدل، شبیه سازی متغیرهای کلیدی مدل، سناریوسازی)
تحلیل گراندد تئوری (داده بنیاد)
و…..
بسته های آموزشی پیشنهادی برای استفاده علاقمندان،دانشجویان، اساتید و پژوهشگران محترم :
لیست کامل فرم های ترجمه شده مدیریت پروژه بر اساس راهنمای PMBOK
بسته آموزشی مدیریت رفتار سازمانی
بسته جامع آموزشی مدیریت استراتژیک
بسته جامع آموزشی مدیریت دولتی و حکمرانی
بسته جامع آموزشی مدیریت منابع انسانی
بیشتر بخوانید:
کلیپ آموزشی حل معضل خروج کارکنان کلیدی
کلیپ آموزشی بررسی کانال توزیع محصولات
کلیپ آموزشی چگونگی تخصیص منابع سازمانی
کلیپ آموزشی رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی
جزوه آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد اول دکتر عادل آذر
جزوه آموزشی تحلیلی بر مفاهیم ریسک و مدیریت ریسک سازمانی
جزوه آموزشی مبانی مدیریت دولتی
پاورپوینت آموزشی معرفی و بررسی دولت رفاه
پاورپوینت آموزشی مبانی بهره وری سازمانی
پاورپوینت آموزشی مهارت های ارتباطی موثر
پاورپوینت آموزشی مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
پاورپوینت آموزشی آمار و کاربرد آن در مدیریت جلد 1
پاورپوینت آموزشی چابکی سازمان و سازمان های چابک
پاورپوینت آموزشی آموزش تربيت ارزياب برطبق EFQM
با ما در تماس باشید